ごあいさつ
お陰様で、2025年4月 私たちデコランド株式会社は、20周年を迎えることができました。これまで無事に成長して来れたのも一重にお客様、顧客企業の皆様、パートナー企業の皆様からのご支援の賜物でございます。厚く御礼申し上げます。コロナ禍では深い深い谷底も経験しましたが、創業以来、リアルな接点と確かなノウハウを通じて、お客様一人ひとりの課題解決と豊かで楽しい体験価値の提供に尽力してまいりました。
しかし、社会とテクノロジーの進化が加速する現代において、私たちは立ち止まることなく、お客様へ提供する価値を次世代へと進化させる決意をいたしました。
事業構造変革宣言。
この度、私たちは従来のリアル事業で培った知見と実績を土台に、AI（人工知能）を活用したオンラインサービス事業を新たな核として据え、事業構造の変革を推進いたします。AIでサービスのパーソナライズ化と効率性を飛躍的に向上させ、これまで提供できなかった利便性と可能性をお客様にもたらします。
AI × リアル ∞ 無限大
私たちは、単なるAIサービスの競争に陥ることなく、「AI」と「リアル」を融合させることで、他社にはない魅力的で無限大の体験価値の創造に挑戦します。
【AIオンラインサービス】：データと知能を活用し、いつでもどこでも、お客様に最適なソリューションと成長の機会を提供します。 【リアルな場とイベント】：デジタルでは得られない深い信頼関係、共感、そして情熱を育む場として、リアルの交流や体験をサービスの重要な要素として位置づけます。
AIによる「効率・深化」と、リアルによる「信頼・共感」を掛け合わせることで、お客様の成功を力強くサポートし、持続的な成長を目指します。
価値あるパートナーへ
あらためまして創業以来のご愛顧に感謝申し上げますと共に、更なる発展をめざし全社員一丸となって努力する所存でございます。私たちデコランド株式会社は、この「AIとリアルの融合」という新たな航海を通じて、お客様にとって最も価値あるパートナーであり続けます。私たちの進化にどうぞご期待ください。今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
デコランド株式会社 代表取締役
企 業 情 報
| 商 号 | デコランド株式会社 |
| 住 所 | 〒143-0023 東京都大田区山王3-20-11 山王テラス |
| 設 立 | 2005年（平成17年）4月1日 |
| 登 録 | 適格請求書発行事業者登録番号 T4010801021545 |
| 代表取締役 | 馬場 雅敬 |
| 事業内容 | クリエイティブ企画 制作プロデュース エンターテインメントコンテンツ 商品開発 事務局運営受託 オンライン面接技能検定協会 （©面接検定） |
主な取引先
株式会社東京ドーム、東映株式会社、株式会社東映エージェンシー、東映アニメーション株式会社、株式会社円谷プロダクション、テレビ朝日株式会社、株式会社ロッピングライフ、株式会社TBSテレビ、株式会社TBSグロウディア 他
社 是
「ハキハキ」・「ワクワク」・「イキイキ」 （ハ・ワ・イ）
＜ミッション＞
「経営を通じ人々に感動を与え続け、地域・社会に必要とされる存在となること」
＜経営目的＞
「当社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」
デコランド企業憲章
私達は、「経営を通じ人々に感動を与えつづけ、地域・社会に必要とされる存在となること」をミッションとし、「当社に関わる全ての人々と幸福感を共有すること」を経営目的として掲げております。私達は、それらを具現化するため、法令・社会規範を遵守することはもとより、当社に関わるステークホルダーとの建設的なコミュニケーションを積極的に行うとともに、企業としての行動規範を次のとおり定めます。
- 社是（ハキハキ・ワクワク・イキイキ）を実践し、お客様第一主義を貫きます。
- 商品・サービスの提供にあたっては、安全性を優先するとともに、その内容を適正に表示します。
- パートナー企業様とは、協働する者として理念を共有し、相互の信頼関係を重んじるとともに、Ｗｉｎ－Ｗｉｎの関係を追求します。
- あらゆる取引において公正・誠実を宗とし、不当な対応を排除します。
- 企業情報を適時適切に開示し、透明性の高い経営を行う一方、社内情報管理に十分留意し、不正な取引やプライバシー情報の漏洩を防止します。
- 当社の事業活動において生じる環境への負荷を極力軽減するよう、環境対策に積極的に取り組みます。
- 当社の持てる機能を活かし、地域・社会への貢献活動に積極的に取り組みます。
- 海外における事業活動においては、現地の文化や慣習を尊重し、現地の発展に貢献する経営を行います。
- 社員にとって安全で働きやすい労働環境を整備し、その能力開発を支援し、差別を排除した公正で適切な処遇を行い、誇りとやりがいの持てる職場づくりを追求します。
- 以上の行動を通じて、社会に評価される企業ブランドの形成を推進し、安定的かつ持続的な企業価値の向上を図り、株主様への利益還元を積極的に行います。